UHE realizó los exámenes ocupacionales para su personal

En cumplimiento del Decreto Ejecutivo 2393 del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, la UHE llevó a cabo los Exámenes Médicos Ocupacionales 2025 , una jornada que reafirma su compromiso con el bienestar integral de todos sus colaboradores.

Las evaluaciones médicas se realizaron del lunes 6 al miércoles 8 de octubre en las instalaciones del campus universitario, en horario de 08h00 a 10h00. Durante estos tres días, el personal bajo relación de dependencia participó en distintas pruebas orientadas a la prevención y detección temprana de riesgos laborales.

Los exámenes incluyeron evaluaciones de laboratorio y pruebas complementarias como rayos X, visiometría, audiometría y espirometría, enfocadas especialmente en el personal de Servicios Generales. Cada una de estas pruebas permitió identificar condiciones que podrían afectar el desempeño o la seguridad de los trabajadores, fortaleciendo las medidas de prevención institucionales.

Alejandra Montalvo, responsable de la información y representante de la Unidad de Talento Humano, destacó que la participación activa del personal demuestra el compromiso colectivo con la excelencia profundamente humana , principio que guía las políticas de bienestar laboral de la Universidad Hemisferios. “La salud es parte fundamental de nuestro entorno de trabajo y de nuestra comunidad. Este tipo de jornadas nos recuerdan que el bienestar de las personas es esencial para el desarrollo académico y humano de la institución”, señaló.

Las jornadas se desarrollaron con total normalidad y sin contratiempos, evidenciando una organización eficiente y un alto nivel de responsabilidad entre los participantes. El equipo médico encargado aplicó protocolos de bioseguridad y seguimiento individualizado, garantizando un proceso seguro y ordenado para todos los colaboradores.

Con esta acción, la Universidad Hemisferios consolida su compromiso con la seguridad ocupacional, la prevención de riesgos y el desarrollo de una cultura organizacional basada en la salud y el respeto. Estas prácticas fortalecen no solo la calidad del entorno laboral, sino también la sostenibilidad institucional a largo plazo.

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