La Universidad Hemisferios impulsa una cultura institucional basada en integridad, principios y convivencia responsable
Este martes se realizó la difusión oficial de la reforma al Código de Ética de la Universidad Hemisferios. La presentación estuvo a cargo del abg. Nicolás Carrera Torres , analista de Secretaría…
Este martes se realizó la difusión oficial de la reforma al Código de Ética de la Universidad Hemisferios. La presentación estuvo a cargo del abg. Nicolás Carrera Torres , analista de Secretaría General – Procuraduría, quien explicó a la comunidad universitaria los principales cambios incorporados en el documento, su alcance y su importancia para la vida académica y administrativa.
El Código de Ética —junto con el Reglamento de Sanciones— fue aprobado por el Consejo Universitario en su sesión ordinaria del 29 de mayo de 2025 , mediante la Resolución RCU-041-25 . Ambas reformas consolidan un marco normativo moderno, transparente y alineado con los principios institucionales, la LOES y el Modelo Educativo de la Universidad Hemisferios.

La actualización del Código de Ética refuerza valores esenciales como la dignidad humana, la búsqueda de la verdad, la integridad, el bien común y la responsabilidad institucional , e incorpora lineamientos claros sobre:
- Uso ético y responsable de la inteligencia artificial
- Prevención del acoso, discriminación y violencia
- Protección de datos personales e información institucional
- Lucha contra la corrupción, el soborno y la malversación
- Ética en el gobierno universitario, en la docencia, en la gestión administrativa y en la vida estudiantil
En conjunto con el Reglamento de Sanciones, las reformas fortalecen la convivencia universitaria, garantizan el debido proceso y establecen criterios claros y justos para el tratamiento de faltas disciplinarias en toda la comunidad.
Invitamos a estudiantes, docentes y colaboradores a conocer los documentos reformados y a participar activamente en el fortalecimiento de la cultura ética institucional.
Revisa el Código de Ética Aquí
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