La Escuela de Gobierno UHE participó en el panel ‘equidad de género: cuando las sociedades alcanzan todo su potencial’

Un espacio para compartir ideas y experiencias sobre la equidad de género con representantes de la Escuela de Gobierno UHE, Women’s Democracy Network, International Republican Institute, Citi y la Cámara de Comercio de Quito.

Cada vez, la sociedad abre más espacios para que las mujeres puedan formar parte de las esferas económicas y políticas, de las cuales han estado relegadas la mayor parte de la historia. En este contexto, la Women’s Democracy Network, del International Republican Institute (IRI), desarrolló el panel ‘Equidad de Género: Cuando las sociedades alcanzan su máximo potencial’ el 01 de marzo en el Hotel Hilton Colón.

Participaron de este evento distintas instituciones con expositores como: Antonia Ferrier, Vicepresidenta Global de IRI; Cristina Arteta, representante de Citibank, y Juan Rivadeneira, Director de la Cámara de Comercio de Quito. En representación de la Escuela de Gobierno de la Universidad Hemisferios estuvo Verónica Sevilla, Miembro del Consejo Asesor de la Escuela y Alumni del Programa ‘Liderazgo y Gerencia Pública para Mujeres’ (MLGP).

El panel dialogó sobre iniciativas para la inclusión de la mujer en puestos directivos, inclusión económica y política y la necesidad de espacios en donde exista equidad de género para el sector público y privado. Verónica Sevilla expuso sobre su trayectoria en el Programa ‘Liderazgo y Gerencia Pública para Mujeres’ y cómo éste fue un gran apoyo para ella. Destacó que, “Es duro el camino, pero vale la pena recorrerlo por aquellas mujeres que vienen atrás de nosotros”. También, mencionó que, “las mujeres tienen una gran responsabilidad por educarnos y los hombres una gran oportunidad por acompañarnos y apoyarnos”.

El objetivo de este espacio fue promover la discusión respecto a la equidad de género para el fortalecimiento de propuestas productivas y liderazgo, con enfoque hacia la garantía de mejores prácticas de gobernanza organizacional.